近年来，新泰市翟镇高度重视人才培养工作，充分发挥党建引领作用，多措并举，凝聚人才力量，做好人才文章，为建设富美文明和谐翟镇奠定坚实的人才基础。
育苗升级让人才“聚”起来
为培养壮大村级后备工作力量，翟镇深入实施“育苗升级”工程。一是“选苗子”。通过组织公开公正的结构化面试，选拔出15名专业对口的“好苗子”。二是“搭梯子”。为帮助进村的大学生尽快适应工作岗位，选派一名包村干部担任其成长导师，加强业务培养和指导。三是“压担子”。安排大学生村官在重点村工作，并建立轮岗制度，提升工作能力。通过“选苗子”、“搭梯子”、“压担子”，让大学生力量聚在乡村，干在乡村。
红石论坛让人才“活”起来
为实现支部书记问题共解、互助共进良好局面，翟镇举办“红石论坛”系列活动。一是共享经验。11名村党支部书记走上论坛，以“强基固本筑堡垒、凝心聚力促发展”为主题开展现场互动交流，畅谈治村经验，交流治村“好方子”。二是现场观摩。组织支部书记进行观摩评比，各村就产业发展、村集体增收、环境治理等进行比美亮丑，对标对表，拓展发展思路。
青年座谈让人才“动”起来
通过召开“青年先锋论坛”—青年干部座谈会，为年轻干部鼓劲、加油，提升青年干部干事创业动力。一是交流心得。青年干部齐聚一堂，结合自身岗位，就个人工作状况以及如何在全镇发展中发挥作用等方面谈想法，分享成长故事，畅谈工作感悟。二是共谋发展。青年干部从自身视野出发，为建设富美文明和谐翟镇建言献策，提出很多建设性意见。三是专题党课。党委书记刘渊东以提高学习、吃苦、工作等三种能力和树良好作风为主题，为年轻人上了一堂专题党课。
翟镇通过一套人才培育“组合拳”，集聚发展力量，为乡村振兴赋予了新动能。下一步，翟镇将继续发挥党委“龙头”作用，全方位、全领域谋划推进人才工作，为翟镇发展蓄足“源头活水”。
供稿：新泰市委组织部
编辑：灵敏校对：晴朗
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