为深入推进“科技兴医、人才强院”战略，及时了解高层次人才的发展需求，做好高层次人才的服务工作，11月4日、11月25日下午，医院召开了年高层次人才座谈会，院党委书记牟鑫，院党委副书记、院长刘士懂，副院长石礼，纪委书记、工会主席杨蕾，副院长王业本，各学科带头人及相关职能科室负责人等40余人参加此次座谈会。
座谈会上，高层次人才齐聚一堂，共话发展，为医院发展建言献策。每位与会代表畅谈学科建设、人才培养、科研和教学工作进展，在人才管理、人才发展等方面发表了真知灼见，提出了建设性意见和建议。二级学科代表发言后，与会院领导和医务科主任依次对各学科遇到的瓶颈问题进行了现场答复，并为专科的发展提出实质性的建议。
会上，刘士懂院医院发展作出的努力和贡献表示感谢！他表示，医院的宝贵财富，医院发展离不开高层次人才的贡献，他勉励高层次人才在工作中发挥带头作用，不断提升工作能力和水平，加强科室人才管理和培养。在学科发展方面，提出“内科专业外科化、外科专业内科化、医技专业治疗化”的发展理念。同时要求各学科要注重“医教研并重”的管理模式，以教学提高医务人员素质，医院可持续性发展。
牟鑫书记指出，医院大建设和蓬勃发展之际，人才队伍建设工作正乘风破浪、奋楫前行。他强调，要全面加强组织领导和提高政治站位，加快构建齐抓共管的人才工作新局面，切实增强做好人才工作的政治责任感和使命感；强力推动学科建设，培养优秀学科带头人，发挥学科带头人“领头羊”的作用；重视科风建设，创造良好的学术氛围，对青年医务人员要“传帮带”，为年轻后备力量成长铺路子、搭台子，医院的发展再立新功。
与会高层次人才纷纷表示，医院强有力的支持和保障，对未来的工作更加充满了信心，下一步，要明确工作目标，发挥所长，勇攀高峰，砥砺前行，为医院的发展和百姓健康贡献力量。
稿件来源：科教科
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