今年以来，山东新泰市注重发挥拔尖人才在同行业中的示范带动作用，帮带青年人才、承担科研项目、组建创新团队、服务基层发展。
该市组织40名专业技术拔尖人才，实施“1+4”目标责任制管理。共组建产品研发、技术推广等创新团队37个、工作室8个；承担各类科研项目或研究课题50个，转化科研成果34个。通过“帮思想、传技术、带成果”等，带动优秀青年人才人投入科技创新；积极开展送知识、送科技下乡等活动，创建示范基地、联系点46个，组织基层义诊、技术服务余次，举办各类培训班、示范课56余次，累计培训人次。（来源：中国组织人事报）
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