12月21日，在新泰市人才政策“十条”首批兑现会上，山东晶泰星光电科技有限公司房毅、特变电工昭和电缆附件有限公司新舘均等37名高层次人才共领取到了万元的奖励扶持资金。
与此同时，当地效能较好的新型创新创业平台、外国专家汇智工程、桑梓人才工程和技能人才梯次培养方面的人才也领取到了奖励资金。
本次汇总认定兑现奖励扶持资金.38万元。
除了物质奖励，新泰市还为高层次人才代表颁发了《新泰市高层次人才证书》，即“新泰人才金卡”，此卡囊括了人才生活、工作、就医、子女等多方面优质服务和相关待遇。
“我们企业发展受益于人才，人才的引进加速了企业的发展，企业也获得了人才政策的各项红利，本次兑现就有省急需急缺人才和泰山英才产业领军人才两项配套奖励。”特变电工昭和(山东)电缆附件有限公司副总经理周冠杰激动地说到。
年，该公司频传好消息：其研究团队成功研究出的kV电缆附件产品,这一研究成果的主要技术指标超过法国、日本等先进国家,达到世界领先水平,在国内外超高压和特高压输电系统领域具有很强的推广应用潜力。另外,与江苏中天科技海缆有限公司联合研发的kV海缆附件,成就了世界上第一个交流kV聚乙烯绝缘海底电缆工程,重要的是打上了“我国自主研发制造”的标签。在周冠杰看来，新泰市良好的人才引进环境是公司能够不断发展壮大的有力支撑。
人才新政“十条”为营造优质温馨的人才服务环境，助推加快新旧动能转换和产业转型升级，实现新泰高质量发展。3月份，新泰市委、市政府出台了《新泰市人才支撑新旧动能转换重大工程政策措施》。在当地工作的高端人才，亲切地称之为新泰人才新政“十条”。
围绕人才新政“十条”，新泰市密集推出一系列引才优惠政策:从今年开始,每年将拿出近亿元资金“养人”,对于顶尖人才和团队,最高奖励0万元综合扶持。除了物质激励,新泰还打出“感情牌”引才。新泰通过实施“天下新泰人”桑梓人才工程,吸引新泰籍在外人才智力回归、创业回归、投资回归,符合条件的享受人才政策。
围绕保障人才新政“十条”落实落地见效，新泰市人才工作领导小组办公室会同相关部门单位，配套制定了27项实施细则，分门别类明确了人才政策十条相关政策点的奖补条件、受众群体、额度标准、认定程序、兑现时限等，成为落实人才政策十条的操作规范和执行标准。
为扩大政策知晓率，先后印制宣传手册、《细则汇编》各册，结合“大走访、大调研、大改进”和优化营商环境专项行动，进入企业进行政策宣传，同时，利用“平阳夜话”、工业联盟企业家沙龙，对政策进行了8期专项解读活动，政策十条成为企业引才育才用才的鲜明导向和有力支撑。
“政府给优秀人才提供这么好的待遇，给我们做企业的打了‘强心剂’、吃了‘定心丸’，让我们民营企业更有信心和毅力，把企业做大做强。”山东德普化工科技有限公司副总经理张弘治深有感触地说。
“如今的政策营造了全社会尊重人才、尊重知识的良好氛围，更好地实现了高层次人才引得进、留得住、用得好、育得出，帮助他们在新泰实现自我价值、创造社会价值。”益客集团鲁中运营中心总经理王爱峰说，在新泰人才新政“十条”政策的引导下，该集团公司与国内外高校和机构开展产学研一体化合作，建立了高端人才输入通道，为集团公司快速发展提供了有力的人才支撑。为此，集团公司还被评为“中国农牧行业人才最佳成长平台”。
如今，在新泰，一个人才的生态圈正在形成。“一个产业一个研究院、一个园区一个孵化器、一个企业一个创新研发中心，一个领域一个领军人才”的聚才模式已经形成，提升了新泰的人才集聚能力。
“好政策更需用足用好。”市委组织部副部长、人社局局长侯诗荣说，新泰将继续以高端人才为中心，全面铺开各项人才政策的兑现落实工作，着力发挥好招才引智基金的引导带动作用，加大支持扶持力度，充分调动企业、职能部门、社会力量的引才积极性，吸引聚集各类优秀人才来新创新创业。同时，进一步完善人才服务配套，整合政府部门服务资源，用好“一站式”高层次人才服务专窗，实现人才服务“一体化”和高层次人才服务“一对一”，为来新创新创业人才提供近悦远来良好环境。
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