为加强我院医学人才梯队建设，培养和造就一批优秀青年医学专家，进一步推动学科带头人、医院中层管理后备人才的培养，加快提升我院临床医疗护理技术水平，我院制定了“优秀青年医学人才培养计划”。按照考核要求，前期第一阶段我院对申报“优青培养计划”的医师、护理人员进行了专业技术考核，包括理论知识考核（计算机答题）和基本技能考核（临床操作）两项。
3月16日，进行了第二阶段面试考核，在我院门诊五楼会议室进行。本次面试坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，确保了面试客观、公正、有效。面试由院领导班子成员及院办公室、政工科、医务科、护理部负责人担任评委，李东院长任主考官，特邀新泰市政协副主席、市卫计局副局长殷培文同志及市卫计局医政医管科科长安军同志担任特邀评委。面试形式为结构化面试，每位学员面试时间为5分钟。面试为期一天，上午进行护理面试，下午进行医疗、医技面试。
政工科科长袁浩同志讲解面试注意事项
学员抽取面试序号
学员展示抽签序号
学员佩戴面试序号
学员
学员上交通讯设备并封存
评委
新泰市政协副主席、市卫计局副局长殷培文同志
市卫计局医政医管科科长安军同志
面试现场
面试工作人员（一）
面试工作人员（二）
本次面试考核院领导高度重视，政工科、院办、医务科、护理部及各临床、医技、职能后勤科室精心组织、密切配合，参加考核人员着装得体，问题回答语言精练，有思考、有深度，展现了我院青年良好的精神风貌，使本次面试考核成功进行。另外，为保证本次面试考核的公开、透明，医院宣传合作办公室进行了全程摄像。
本次优秀青年人才选拔考核是我院医疗质量建设的一部分，我院在重视人才培养，狠抓技术提升的同时，不断提升服务水平，增加患者就医体验。今后全院干部职工将继续以精湛的医术、真诚的服务为全市人民的健康保驾护航。
责任编辑：孙龙涛摄影：孙龙涛摄像：刘璐
赞赏
推荐文章
热点文章
