近年来，新泰市泉沟镇党委深入开展“五乡”行动，做足谋才、聚才、用才文章，为乡村振兴蓄足“源头活水”。目前，全镇现有经济能人53人、返乡大学生20人、第一书记4人、新乡才49人、实用技能人才人。
01
党委主导全域谋才
定好路线图
制定“五乡”行动规划，实施“十百千”工程，力争用三年时间，依托地质勘探、休闲农业、康养旅游三大主导产业，引育10名高层次人才，名创业能人，名返乡大学生，名新乡才，0名实用技术人才。
制定“五乡”行动规划
搭好服务桥
组建“五乡”人才联盟，建立5类人才库，组建人才服务办公室，为人才提供“一站式”贴心服务。
“五乡”人才联盟成立仪式
用好指挥棒
出台考核办法，分类设计考核指标，考核情况与评先树优、报酬发放挂钩，让先进者得表扬、受鼓励，后进者丢面子、挪位子。
现场观摩拉练
02
搭建载体全力聚才
引能人创业
围绕勘探产业，通过成立行业协会、组建协会党总支、创办勘探创业园，吸引在外勘探能人返乡上项目6个。围绕休闲农业、康养旅游，引导5名返乡人才组建莲花山产业化联合体；成立“九三专家工作站”，聘请7名专家教授担任发展顾问。
建设勘探小镇
组建农业产业联合体
育实用人才
紧扣发展需求，镇党委协调专业机构、高职学校、驻地部队联建丰源职业技术培训学校，培训8期、余人。
举办职业技术培训班
举行行业发展论坛
促乡才善治
以管区为单位组建4个新乡才理事会，参与辖区信访调解、移风易俗工作；成立镇老年大学和5支文化队伍，定期开展最美新乡才、“好家风好家训”等评选活动，引领文明乡风。
新乡才理事会调解纠纷
建设徐家书屋
壮后备力量
实施“育苗升级”工程，回引本土大学生20名；从返乡人才中培养积极分子、党员19人；通过举办论坛、组织到勘探一线体验生活，让后备人才受锻炼、快成长。
实施“育苗升级”工程
举办年轻干部论坛
03
激励保障全心用才
带出新班子
坚持递进培养、大胆使用，吸纳8名优秀人才进入村“两委”班子，其中5人担任支部书记，进一步优化了班子结构，涌现出“90后”书记曹慎修、退休工人王富林等优秀典型。
吸纳人才进入党组织
村“两委”班子疫情防控
做强新产业
以优秀人才助力产业振兴，勘探产业税收三年翻了三番，连续2年突破0万元；建成康源野菜、众诚农庄等“九大千亩农庄”；极地海洋世界、巧媳妇酱园食品等项目也相继落地。
巧媳妇酱园食品项目
极地海洋世界项目
建好新农村
一大批乡土人才活跃在乡村振兴路上，带动乡村面貌焕然一新，先后建成省级美丽乡村2个，创建乡村振兴示范村6个。全镇上下形成了凝心聚力干事业的生动局面，镇党委被评为泰安市新时代泰山“挑山工”先进集体。
美丽宜居乡村建设
乡村振兴示范区
供稿：新泰市委组织部
编辑：灵敏
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