新泰市新汶实验学校始建于年，坐落于汶水河畔，是一所风景秀丽、景色宜人的现代化学校，近日，记者走进新泰市新汶实验学校，感受其良好的育人环境和人文情怀。
△太极拳特色教学。
△舞蹈课认真练习。
△老师指导学生进行手工制作。
△老师指导学生进行书法练习。
六十余载风雨磨砺，荣誉是一面镜子新泰市新汶实验学校现有24个教学班，名学生，分东、西、南3个校区。学校占地面积平方米，绿地面积平方米，运动场面积平方米。学校各种功能室一应俱全，共有教职工名，本科以上学历89人，专科学历45人，中高级职称85人。他们以高尚的师德、丰富的经验、求真的态度、精湛的技艺、先进的理念构筑了学校的文化特色，促进了学校各项事业的蓬勃发展。
六十余载风雨磨砺，新泰市新汶实验学校始终坚持着光荣传统，学校先后被命名为“全国尝试教学实验基地”、“全国校园文明礼仪教育实践基地”、“全国少先队金星大队”、“山东省创新教育实验基地”、“山东省艺术教育示范学校”、“山东省3A级绿色学校”、“山东语言文字示范学校”、“泰安市文明单位”、“泰安市平安和谐校园”、“泰安市规范化学校”、“泰安市教书育人先进单位”、“泰安市教育教学示范学校”、“泰安市艺术教育先进单位”、“泰山晚报小记者站”“新泰市教育教学先进工作单位”、“新泰市中小学德育工作示范学校”，这一串串闪光的足印无不凝聚着新汶实校人执着追求的心血和汗水。
年9月，学校新一届领导班子成立。在教育局正确领导下，针对学校存在的现实问题，以创建“全国义务教育发展基本均衡市”为抓手，以群众路线教育实践活动为契机，新领导班子创新工作思路、锐意进取、与时俱进、大刀阔斧地探索出一条新的发展之路，学校发展日新月异，各项工作开创了崭新的局面。
改善办学条件，营造良好育人环境学校积极争取上级有关部门支持，先后投入余万元，对三个校区办公楼、教学楼进行了粉刷和整修。粉刷内墙3万平方米，粉刷外墙8千平方米，硬化水泥路面平方米，楼顶防水维修平方米，更换照明灯具余盏，塑胶了东校跑道、排球场，南校区新建立了室内小篮球馆、跆拳道馆和乒乓球馆；投入40余万元，购置了教学设备，新采购电脑台，班班通15套，钢琴6架，仪器橱柜，音体美卫器材补充齐全，充实、配备、完善各功能室、体育场地器械设备。
整修校园环境，更新了校园文化，把社会主义核心价值观镌刻在校园最醒目的地方。绿化美化校园，使三校区校园面貌焕然一新，处处渗透“崇真尚美，厚德博学”的办学理念，营造了一个积极、上进、勤奋、活泼的校园氛围，给教师创造了一个“公平、温馨、和谐、向上”的工作环境。
开展素质教育，通过专题活动培养学生能力品行充分利用每天的大活动课，专业教师和普通教师的指导相结合，校活动团队与班活动小组活动相结合，每个教师都根据自身所长，积极申请辅导项目，有的项目还聘请校外教练免费亲授课程。正在活动的校团队就有：书法、音乐、舞蹈形体、跆拳道、太极拳、国画、手工、合唱、围棋、象棋、乒乓球、羽毛球等，每个班的活动小组项目多彩纷呈。“泰山晚报小记者站”的成立，使学校真正做到将课程设置与学生行为习惯养成及学习能力提高相结合，使学生在品、学、言、行、貌及礼仪方面都得到提升。
深入开展“书香校园活动”，拓宽学生的视野。学校针对不同年级结集印发了《三字经》、《百家姓》、《论语》等古代经典文选，及部分经典诗文，专门开设了阅读课，并在每学期的语文测试中附加经典诗文考核。创建“齐鲁诗词之乡”示范学校，要求学生每周放学背诵两首古诗词，将经典诵读推向深入。
倡导学生自主管理，由少先队组织的红领巾监督岗每天检查记录全校学生的一日常规，其检查情况是评价考核班级工作的重要依据。红领巾广播站内容每天更新，升旗仪式、国旗下讲话均由学生独立主持，班报设计、手抄报、艺术长廊、节日文艺演出等均由学生自主完成。
家校携手，共建和谐校园。学校分校区成立了三个分会，定期召开学校联谊会，开通了专门的家长热线，将家长对学校工作和教师的评价引入学校目标管理考核机制，形成了良好家校关系，帮助学校解决了许多问题。
为了使活动课开展得丰富多彩，学校开展了一系列的实践活动。语文系列实践活动：“庆国庆”演讲比赛、古诗文经典诵读活动、“元旦书画”比赛、手抄报比赛、“我和经典名著”活动、“我的中国梦”作文比赛等。数学系列实践活动：“口算竞赛”、“计算竞赛”、“我家收支情况”、“白色污染知多少”、“合理利用压岁钱”、“我的居住环境”调查及以计算教学为课题的“小课题实验”等。每年春季运动会为依托的体育节活动，秋季举行的趣味运动会：既有传统的跳绳、踢毽子、滚铁环、掷沙包等游戏活动，又有田赛、径赛等竞技运动。以“国庆节”为依托的艺术节活动：歌咏、朗诵、舞蹈、曲艺、器乐演奏等。以小发明小创造为依托的科技节活动：针织、编织、泥塑、手工创新制作、作业展览等。
各类活动的开展，有力地保证了学生整体素质的全面提升。经过全校师生的共同努力，年学校再次夺回“泰安市文明单位”的牌子，并被授予“泰安市平安和谐校园”，学校、教师的良好形象重新得到社会的认可和广大家长的好评。
实行“请进来，走出去”教育策略，大力提高学校竞争力“请进来，走出去”，这是一条提高学校教育、教研水平的有效途径。为提高课堂教学的有效性，实实在在地进行教学研究和探讨工作，学校一直坚持“请进来、走出去”的教师培训策略，通过多种手段和方式来培训教师队伍，不断促进教育、教研水平再上新台阶。
学校非常重视各级各类培训活动，只要有机会，就会通过层层选拔给予积极进取的老师外出学习的机会，学校先后外派教师赴北京、上海、济南、泰安等地学习，取经回来传经。当有名师走进新泰、新汶，会紧抓学习的良好契机，组织老师聆听“名师大课堂”与著名教育专家近距离接触，学习他们先进的教学理念和成功经验，以不断优化学校的教学方法与策略。
学校利用周末及寒暑假集中学习期间，邀请各方面教育专家光临传经送宝。近请泰安、新泰，远请济南、济宁、潍坊、莱芜等地的专家到校举行讲座，先后有数名专家到学校从德育教育、法制教育、职业素养、心理教育、课堂教学、师生关系、家校联系等方面传授经验，指导工作。教师们通过亲自聆听，现场互动，不但学习到很多实用的方法和措施，也引发了许多思考，为学校进一步深化教育教学改革，提高教育实效指明了方向。学校主动承接了很多教研活动、培训等，这样不仅方便了本校教师的学习，搭建了平台，还使更多的老师走进新汶实校，了解新汶实校。学校每学期的校内评优展示课都会聘请各学科的知名专家走近每位教师的身边进行听评指导，这种面对面的交流大家都感触颇深，受益匪浅，真正找到了差距和今后努力的方向。
学校通过“请进来”和“走出去”，实施专家引领策略，突破教学瓶颈，带动全校教育、教研活动蓬勃开展，以研促教，为努力提升教学质量、提高学校竞争力奠定了坚实基础。
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