近年来，新泰市泉沟镇坚持党建引领，把“谁来振兴”作为实施乡村振兴战略的切入点，着力做好“引、育、选、用”四篇文章，发挥党员干部“领头雁”作用，激活“五乡”人才“主力军”力量，为推动乡村振兴提供了坚强组织保证。
想方设法“引”
用好乡情引。以乡亲乡情为纽带，通过召开人才联谊会、座谈会等方式，搭建人才交流平台，引得“雁归来”。依托产业引。围绕康养旅游、地质勘探、休闲农业三大产业，实施“能人归巢”计划，为回乡人才提供足够大施展拳脚、创新创业的发展平台。行业活动引。举定期举办各类论坛和培训活动，有针对性为返乡人才提供政策解答、专家指导、信贷咨询等服务。
多措并举“育”
体验学习教育，分批次组织赴烟台、临沂等地参观学习，组织机关年轻干部到广西勘探一线工地体验生活，开拓视野。党性熏陶教育，创建绿水青山党性教育基地和扬水站纪念馆、勘探博物馆等教育阵地，不断组织干部参观学习，接受党性熏陶。人才培训教育，联合驻地部队，开办丰源职业技能培训学校，培训勘探等实用人才余人。
拓宽渠道“选”
选领头雁，打破界限选能人，选聘1名年轻干部回村任支部书记。选驻村干部，组织66名机关干部双向选择、竞岗包村；泰安乡村振兴服务队、市派“第一书记”4人蹲点帮扶9个村。选大学生，深化“育苗升级”工程，招聘10名大学生回村工作。选聘科技副职，推动招才引智工作，选聘1名科技副镇长扶持勘探产业发展。
创优机制“用”
给保障，建立村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的保障激励机制，出台《村集体经济发展绩效奖励办法》。给位子，采取设立先锋服务岗、红白理事会、“三资”清理工作组等方式，把“三老”人员、青年党员、后备力量整合起来。给荣誉，评选全镇“乡村振兴十大人物”，2人被评为市“乡村振兴人才之星”，康源农业焦圣贵被授予“全国农村青年致富带头人”称号。
乡村振兴，人才是关键。泉沟镇将扎扎实实做好“筑巢引凤”工作，出实招、出硬招吸引人才、培养人才、留住人才，构建一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴生力军，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环，最终为乡村振兴提供强大力量。
供稿：新泰市委组织部
编辑：灵敏
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