8月31日上午，医院在新落成的学术报告厅召开干部职工作风集中整顿动员暨部署大会。医院领导班子成员、中层干部、职工及优秀青年余人参加会议。
会议的召开是为了深入推进“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“工作落实年”工作要求，切实加强干部队伍作风建设，强力推动卫生健康事业高质量发展，根据市委和市卫健局党组安排，从8月起至12月底，在全院广大干部职工中开展作风集中整顿。
会议由杨永勤副院长主持，共有两项议程：1.医院党总支书记孙锋同志传达新二医发10号《关于在全院干部职工中开展作风集中整顿活动的实施方案》。2.医院主任医师李东同志就活动开展作动员讲话。
杨永勤副院长主持会议
医院党总支书记孙锋同志
《关于在全院干部职工中开展作风集中整顿活动的实施方案》（以下简称《实施方案》）的目标任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神，聚焦查问题、抓整改，找差距、促提升，严作风、敢担当，强落实、重实效，向“庸懒散软拖慢”亮剑、向不担当不作为开刀，以优良的工作作风和高尚的医德医风服务群众健康，提高医疗水平和服务质量，在全院上下形成“同心同德干事业、攻坚克难抓落实”的良好局面，加快推进建设“经济更强、百姓更富、城乡更美、文明程度更高、党政干部更担当”的新新泰建设提供健康支撑，以优异成绩迎接建国70周年。
《实施方案》的工作原则是1.坚持政治引领。2.坚持问题导向。3.坚持以上率下。4.坚持务求实效。具体内容是通过这次集中整顿，全院广大干部职工要以“六看六问”为切入点，对自身在作风建设上存在的问题，深入认真查摆，见人见事，对号入座。一是看政治站位高不高，问一问是否信念坚定、牢记使命？二是看专业素养精不精，问一问是否业务精湛、独当一面？三是看干事劲头足不足，问一问是否履职尽责、争先进位？四是看担当精神强不强，问一问是否主动作为、敢打硬拼？五是看工作落实细不细，问一问是否脚踏实地，不遗余力？六是看遵规守纪严不严，问一问是否廉洁自律、挺纪在前？
《实施方案》的推进措施为以作风整顿为主线，与“埋头苦干、争创一流，勇做新时代泰山‘挑山工’”主题实践活动相衔接。医院工作实际，分为三个阶段。（一）动员部署阶段（8月底前）（二）整体推进阶段（9月1日-11月30日）（三）总结提升阶段（12月1日-31日）。活动组织保障为1.加强组织领导。2.强化监督问责。3.构建长效机制。并成立全院干部职工作风集中整顿活动领导小组。
医院主任医师李东同志
李主任讲话指出，全院干部职工要认真学习领会会议精神，全力抓好贯彻落实。提出三点要求：一要加强学习、统一思想。这次作风集中整顿时间紧、任务重、要求高，全院干部职工必须提高认识，统一思想，充分认识到开展作风集中整顿工作的重要意义，以积极认真严肃的态度投入到作风集中整顿工作中来，要通过认真学习，认真查摆在思想、工作、作风等方面存在的问题，深入进行剖析，制定整改措施，提高自己，约束自己，警醒自己，不断提升服务质量和服务水平，扎实推进作风大改进，更好的适应工作需要，服务群众，服务发展。二要环环相扣、稳步推进。这次整顿分三个阶段，学习是前提，剖析是重点，整改是关键，建制是根本，可谓层层推进，环环相扣，每个阶段都有每个阶段的目标和任务，各支部、科室一定要按照活动方案的要求，保质保量的完成，真正在全院形成争先进、创一流的工作氛围。三要狠抓整改、务求实效。整顿效果如何，关键在整改，支部、科室要本着什么问题突出，就整改什么的原则，从重要岗位和关键环节入手，围绕问题找原因，围绕原因追责任，做到问题找不准不放过，原因查不明不放过，整改不到位不放过。要实实在在地查、实实在在地摆，不搞花架子，真正使这次作风集中整顿工作取得实效。
供稿：政工科
摄影：孙龙涛
责任编辑：孙龙涛
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