国企招聘
新泰市金埔矿业有限公司
公开招聘工作人员简章
为拓宽国有企业选人用人渠道，提升公司人员队伍整体素质和专业化水平，根据岗位空缺情况和工作需要，经公司会议研究决定，现面向社会公开招聘部分工作人员。现将年新泰市金埔矿业有限公司公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
新泰市金埔矿业有限公司成立于年3月，是新泰市国有资产运营中心成立的国有独资企业。主要承担协调本市砂石矿产资源市场秩序、稳定市场供需平衡关系、维护市场公平竞争的职责。公司依托新泰市矿产业发展中心搭建平台进行砂石销售，是全市砂石销售的合法平台。
二、招聘原则和要求
公开招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，从学识、品德、体格、管理能力、符合岗位要求等方面进行综合考核选聘。
三、招聘计划和报考条件
计划招聘10人。（具体招聘岗位见附件1）
（一）18周岁以上、40周岁以下；
（二）具有良好的政治素质和道德品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的工作能力；
（五）具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；
（六）竞聘销售岗位的人员应具有一定的从业经验；
（七）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律规定不得招聘的其他情形的人员，不予录用。
（八）具备公司规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
四、报名和资格审查
（一）组织报名
1、报名时间、地点及联系方式
报名时间：年8月10日
上午8:00—11:30，下午14:30—18:00
报名地点：新泰市金埔矿业有限公司二楼办公室（山东省新泰市经济开发区光明路9号）。
报名--（新泰市金埔矿业有限公司办公室）。
2、报名要求
采用现场报名的方式进行，每人限报1个岗位，应聘人员需提供本人身份证、学历学位证、执业资格证等原件及复印件1份（A4纸）、1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张和个人简历等材料；现场填写《年新泰市金埔矿业有限公司公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。
（二）资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。按照《简章》要求和应聘人员填写的《报名表》，对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行审查，对不符合《简章》要求的应聘人员，取消其应聘资格。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，需提供相应的工作经历证明，年龄和工作经历年限按足年足月累计。
五、考试
（一）笔试
笔试采用闭卷考试，满分分，考试内容为公共基础知识。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由新泰市金埔矿业有限公司根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试由公开招聘主管机关统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试最终成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试有关事项另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人选名单，在新泰市金埔矿业有限公司网站（
推荐文章
热点文章
