泰安新泰齐丰村镇银行招聘47人，工资待

泰安新泰齐丰村镇银行招聘47人

一、招聘岗位及条件

(一)副行长(分管市场拓展)(1人)

1.年龄在45周岁(含)以下(年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;

2.6年及以上金融行业管理岗位经验;

3.熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

4.具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务;

5.以当地户口(或居住地为当地)为主;

6.特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

(二)支行行长(1人)

1.年龄在45周岁(含)以下(年1月1日后出生)，全日制大学本科(含)以上学历;

2.6年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;

3.熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;

4.具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务;

5.以当地户口(或居住地为当地)为主;

6.特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。

(三)综合柜员(15人)

1.综合柜员年龄25周岁(含)以下(年1月1日后出生)，全日制专科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业。

2.具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识;

3.以当地户口(或居住地为当地)为主;

4.具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先。

5.综合柜员用工形式为劳务派遣，符合相关条件后可转为我行正式员工。

(四)客户经理(30人)

1.年龄30周岁(含)以下(年1月1日后出生)，全日制本科(含)及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业毕业;

2.具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识，工作细致认真有责任心;

3.以当地户口(或居住地为当地)为主;

4.具有银行业从业经历、熟知公司业务，具有丰富客户资源者优先。

以上所有招聘的工作岗位，特别优秀的或符合本行发展需要的特殊人才可不受上述条件的限制，破格录用。

二、招聘程序

1.本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。

2.报名采用网上报名方式，符合应聘条件者，请登录xtqfbmb