为切实引导广大党员发挥先锋模范作用，进一步加强基层党组织队伍建设，新泰市禹村镇针对不同类别的党员群体，开展党员分类管理工作，实行差异化、精细化管理，强化党员教育管理实效，推动党员管理工作整体提升。
1
“目标式”管理在职党员
一是根据在职党员的工作职责，提出具体工作目标、措施，结合村级工作，签订目标责任书，落实《泰安市村级组织工作规范》，严格坐班值班、“四议两公开”等制度，规范履职行为，提升乡村治理水平。二是定期开展党性教育和政策理论培训，打造农村党员干部教育基地，开展小班额、组团式、精准化、经常性教育培训，进一步增强在职党员业务能力和工作水平。
2
“定岗式”管理无职党员
积极推广“无职党员设岗定责”，为无职党员参与村内事务、服务联系村民、履行义务、发挥作用搭建平台。开展“定岗承诺”主题活动，通过推行设立“致富领航员”“扶贫助困员”“便民代办员”“政策宣讲员”“环卫维护员”“矛盾调解员”“文明示范员”“人居环境整治示范员”等岗位，充分发挥党员在经济发展、脱贫攻坚、文明宣传、矛盾化解、环境卫生等工作中的先锋模范作用，在实际工作中锻炼党员，增强党性。
3
“帮扶式”管理贫困党员
通过对全镇困难党员的全面摸底，分类帮扶。针对生活贫困的有劳动能力党员，以“党组织+合作社+困难党员”帮扶模式，推荐引导困难党员到合作社务工，根据困难党员的技能特长和意愿，合理分配岗位，切实提高困难党员收入；对无劳动能力的困难党员，协调民政、扶贫等部门落实帮扶政策、兜底保障，同时落实“党内关怀”机制，建立结对帮扶制度，定期走访慰问、了解情况、解决问题，提供物质支持。
据了解，下一步禹村镇将继续建立健全不同领域、不同群体党员发挥作用的制度机制和积分管理办法，激发党员活力，为建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍不断努力。
供稿：新泰市委组织部
编辑：灵敏校对：晴朗
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
