全国五一劳动奖章获得者肖友华
肖友华现任菏泽市财政局党组书记、局长、一级调研员。该同志讲政治，顾大局，勇于创新，敢于担当，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力促发展，为“突破菏泽，后来居上”做出了突出贡献。
任职以来，肖友华以坚强的党性、广阔的视野、强烈的事业心和责任感，全身心投入到工作中，在深化财税体制改革、提升财政保障能力等方面，科学破解了诸多难题。倾力打造法治财政、绩效财政、智慧财政，谋划实施零基预算、综合预算，极大提升了财政资金使用效益；创新多项措施，狠抓财源建设，提出“顶天立地与铺天盖地”全市财源建设方案；全面实施预算绩效管理，开展重点项目绩效评价、事前绩效评估和过程监控，推进部门整体和全周期绩效管理；大力推进行政事业、规上企业内控制度建设，帮助企业协调政策性贷款等，促进重点企业做大做强；严格落实稳企惠民和减税降费政策，组织化解全市隐形债务，有效防范了政府债务风险；积极争取债券资金，支持重大项目建设，发挥了债券资金扩内需、稳投资的积极作用；创新实施财政股权改革，创建财源大数据平台，提升了涉税信息共享水平；扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，千方百计兜牢民生底线，提高弱势群体救助标准。因工作能力突出，先后被授予“山东省先进会计工作者”“山东省财贸金融系统优秀工会之友”“山东省财政系统先进个人”“山东省财政厅优秀共产党员”“山东省攻坚克难先进个人”等荣誉称号，今年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。
全国五一劳动奖章获得者王照瑞
王照瑞现任山东范府食品有限公司化验室班长，自公司成立安全生产班组以来，她严格落实班组安全生产第一责任人的责任，始终把安全生产作为全体工作的核心，坚持执守安全管理制度，带领班组创造零伤亡事故纪录。她盯住细节、勤于检查，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态，追求最优的质量等级。她刻苦钻研技术，言传身教，系统地掌握了多个化验工作原理和操作要领，成为新时期产业工人的优秀代表，同时帮助同事学习本领、提高技能，维护班组的和谐团结，把许多同事培养成了技术骨干。
工作7年来，她始终如一，持之以恒学技术、提技能，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。先后被菏泽市总工会授予“菏泽市五一劳动奖章”、山东省总工会授予“山东省五一劳动奖章”。今年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。
全国五一劳动奖章获得者任兰花
任兰花现任菏泽市农业农村局首席专家。自参加工作以来，她几十年如一日，常年奔走在农业生产、植保防灾减灾一线，推广植保新技术，为农民朋友答疑解惑，进行科研实践，及时发布防治信息，给领导决策和农民防治提供依据。她摸索出的小麦条锈病“带药侦察，发现一点，防治一片”防治策略在全国推广。曾主持和参与19项科研成果，在农作物病虫草鼠害测报、重大病虫综合治理等方面做出了突出成绩，为保障全省乃至全国粮食安全提供了有力支撑。在做好本职工作的同时，她还言传身教，毫无保留将自己几十年累积的植保经验、业务理论传授给同事们，培养后辈业务骨干等，充分发挥先锋模范带头作用。
汗水浇开幸福花，她先后被授予菏泽市“劳动模范”、菏泽市“专业技术拔尖人才”、菏泽市“首届巾帼十杰”、全国“农业技术推广先进工作者”“全国粮食生产突出贡献农业技术人员”“第六届山东科普奖”，山东省首届“齐鲁禁毒标兵”等荣誉。今年被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章。
“全国工人先锋号”获得者
——国网东明县供电公司电力调度控制分中心
国网东明县供电公司电力调度控制分中心是东明县电网的调度运行、操作、监控和事故处理的核心单位。该中心坚持精心调度，强化风险责任意识，降低用户停电感知等，实现供电可靠率99.%，连续21年保障电网安全稳定运行。战“疫”期间，全体值班人员封闭值守63天，日夜守护疫情防控重点客户和群众用电安全，保障电网安全稳定运行。他们定制化制定配网低压分布式新能源接入方案，助力地方和企业节能降损、绿色发展。围绕重点用电单位，制定详细保电方案，做出大量事故预想，破解企业发展难题。他们引导职工广泛开展征集等创新活动，推动创新阵地向一线班组延伸，向核心技术领域渗透，先后获得国家专利成果2项、菏泽市职工优秀技术创新成果奖6项、山东省电力职工技术成果奖1项、QC成果4项等多项技术成果。先后荣获国网山东省电力公司“工人先锋号”、国网山东省电力公司“年度先进集体”“菏泽市工人先锋号”等荣誉称号。今年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。
“全国工人先锋号”获得者
——山东新洋丰肥业有限公司第十生产班组
山东新洋丰肥业有限公司尿基厂第十生产组有13名成员组成，他们深入开展安全生产、隐患排查、质量评比、产品创新等活动，通过严格目标、责任管理，出色完成了公司每年下达的各项指标任务。产品合格率长期保持%，年均产各类肥料达20万吨。该班组坚持创新改进生产工艺，精益求精，成功生产出环保型硫酸钾新型生态肥。他们推行的氨酸法生产应用，不但提高了成球率，减少了白土用量，提高了氯化铵用量，而且大大节约了成本。他们重视班组文化建设，通过组织全员学习制度、法规、企业文化，开展文体活动、互帮互助等拉近班组成员友谊，提升集体凝聚力。他们坚持生产与安全同时抓，实行岗位之间相互巡查制度，每周进行安全、环保、6S综合大检查，强化安全过程管理，发现隐患及时整改，将隐患消灭在萌芽状态，创造了投产至今无一起安全事故的记录。年被山东省总工会授予“山东省工人先锋号”。今年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。
“全国工人先锋号”获得者
——山东伸达建设集团有限公司木工一班
山东伸达建设集团有限公司木工一班成立以来，始终把安全生产作为全体工作的核心，坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。他们以激励政策促使职工牢记安全操作流程及作业要领，通过“眼随手动，手随口动，口随眼动”的闭环式安全操作，使职工杜绝“习惯性违章”的发生，自觉上标准岗、干标准活。他们制订了相关制度和细则，把安全生产责任制和责任落实制紧密结合起来，做到“安全生产人人有责”。并通过大力开展质量标准化达标建设活动，在工程质量上，坚持一把尺子量到底，实现了干一道工序合格一道工序。
为了将安全防范工作落到实处，他们坚持班前班后会必讲安全，布置工作必先提醒安全，还结合安全大整顿，制定班组安全管理工作细节，责任到人，排除生产过程中的一切安全隐患，创造了生产零事故的纪录。先后被评为“年度全市建筑业优秀QC成果”，被授予“菏泽市工人先锋号”“山东省工人先锋号”。今年被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”。
来源：菏泽日报文/图记者时苏建王燕王振宇
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来源：青春山东
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