齐鲁晚报齐鲁壹点通讯员赵洁记者王坤
新泰市持续深化“育苗升级”工程，今年7月以来，20个乡镇（街道）紧抓高校毕业生择业窗口期，陆续发布招聘简章，计划再新选聘名回乡大学生到村任职，届时，全市活跃在乡村振兴一线的大学生人才将达到人，为推动乡村全面振兴提供不竭动力。
聚焦乡土秀才蓄足源头活水
借助乡村振兴战略东风，积极吸引本土大学生到村任职、奉献家乡，着力打造一支“永久牌”农村后备人才队伍。精准选人定标准。着眼村级事业长远发展，面向35周岁以下、全日制大学专科以上、具有本村户口或在本村居住，热心村内事业、带富致富能力强的回乡大学生精准选拔，让真正有能力、愿意干的人才进入村干部队伍。严格把关定程序。参照事业编招聘程序，以乡镇为单位，统一发布简章、统一报名审查、统一考试考核、统一体检录用。特别是在面试环节，由乡镇党委书记挂帅“验兵”，确保将熟悉农村、有经济头脑的大学生选出来、用起来。明确职责定目标。统一签订《聘用合同》，明确服务期限和职责，负责做好基层党建、乡村振兴、综合治理、民生保障等工作，协助梳理制定村级长远发展规划、找准发展路子、培育特色产业，带动集体、群众“双增收”。
聚焦成长成才抓好培养锻炼
围绕回村任职大学生尽快融入、尽早成才，探索实施多项管理措施，全方位加强培养锻炼。合理设岗压担子。结合回村任职的大学生自身特点，视情安排担任书记或主任助理，切实调动工作积极性，主动投身村级发展。新汶街道大洛沟社区刘志担任书记助理期间，依托新泰好人协会，组织开展志愿活动余次，服务群众3.2万人次。帮扶指导教法子。建立“一对一”导师帮带制度，用好帮带示范、设岗定责、考核测评、跟班锻炼“四项措施”，组织镇域回村任职大学生联谊会，促进交流借鉴、互动启发，引导回村任职大学生尽快融入农村、进入角色、发挥作用。聚焦成长搭台子。建立轮岗锻炼制度，到“吃劲”岗位经受磨炼。市委组织部牵头为回村任职大学生争取创业政策支持，累计扶持孵化创业项目18个。本次“两委”换届，名回村任职大学生进入“两委”班子，42人担任党组织书记。
聚焦作用发挥强化考核激励
严格考核评价，强化待遇保障，鼓励引导回村任职大学生充分发挥自身优势，带领群众创业致富。吃下薪资定心丸。每月发放元的基本补贴，并缴纳元的社会养老保险，全部由乡镇财政通过“一卡通”直接发放到人。年终各村根据工作情况，再给予一定的绩效补贴，平均元，最高元。激活创业源动力。加大创业资金扶持力度，整合各级扶持创业政策和信贷、创投等各类社会资金，重点向回村任职大学生倾斜。东都镇酒台村王云龙利用青年创业帮扶贷款20万元，成立康王台食品公司，主打辣椒酱等8种深加工农产品，带动发展辣椒种植亩，实现村民人均增收0元，集体增收2万元。用好考核指挥棒。坚持目标导向、结果评议，把因村制宜找准符合本村发展路子，推动村级经济发展等内容作为回村大学生任职工作考评的重要内容，对作用发挥不明显的和发展思路不清的依照规定予以辞退，通过目标考核给回村任职大学生戴上“紧箍咒”。
新泰市将继续深入实施“育苗升级”工程，持续优化农村干部队伍年龄、学历结构，进一步增强村级组织的战斗力、凝聚力和影响力，推动基层党组织全面进步全面过硬。
