按：近年来，我市依托工业联盟平台，大力实施企业家队伍培养工程，取得了突出成效，走在了泰安乃至全省前列。年12月27日，省人才工作领导小组办公室公布了全省基层人才工作创新案例评选结果，新泰市“创新求变、转型发展，工业联盟助力企业家二次创业”的做法被评定为优秀创新案例。
新泰市是传统产业为主导的工业城市，围绕打好转方式、调结构主动仗，市委、市政府把企业家作为转型发展“第一宝”，以提升企业家素质为突破口，于年探索创立了政府主动、专家主导、企业主体为特质的工业联盟，有力推动了企业家二次创业、产业转型升级。
政府主动抓谋变
立足构建新型政商关系，秉承“政府负责阳光雨露、企业负责茁壮成长”理念，采取政府购买服务方式启动实施“引智筑巢”工程，加快政府由“管理型”转向“服务型”。
工业联盟顾问白刚教授授课
一是搭平台。针对经济下行形势下企业家普遍存在的自卑症、迷茫症、焦虑症，以培养现代企业家精神为核心，采取“政府出资金、专家出智力”方式，创立由骨干企业和成长型新兴企业组成的工业联盟。在联盟内部引导相互认可的企业家自主组成10人以内的联盟董事会、私人董事会或“三人行小组”，指导同行业企业家成立输变电、汽车装备、煤化工、光电科技4个产业联盟，配套出台《企业比贡献争进位实施意见》，实现对企业家分类分层精准培养，加快政府服务由“相马式的重点支持个别企业”，转向“赛马式的创建有利于全部企业发展竞争氛围”。
二是请高手。坚持“专业人干专业事”，创新采取专家指导、团队运作模式，聘请了深圳华为公司咨询顾问、“华为基本法”起草人包政教授为工业联盟首席顾问，中国人民大学白刚教授等10名实战派专家为工业联盟长期顾问，加快政府由“资金支持”向“引智支持”为主转变。
三是抓长效。市政府与专家团队签订服务规范协议，立足活动有准备、推进有步骤、指导有方法，先行请专家团队对全市工业及典型企业实地调研，跟进研讨规划了“转观念、呼唤企业家精神，定规划、启迪企业家思维，抓实践、付诸企业家行动”三个阶段，梯次推进，步步深入。
专家主导促思变
坚持以启发引导、把脉指导为主，构建“培训-访学-交流-问诊”四位一体学习交流模式。
工业联盟成员德国访学
一是“请进来”培训。根据企业家的困惑点，联盟专家团队定期讲座点拨，有针对性聘请原TCL集团首席运营官、三星商用中国区总裁等18名国内外知名专家和企业家授课，同步推进培训向企业中高层和“企二代”覆盖，先后与清华、浙大等知名院校合作设计了系统培训方案，组织培训班30次，培训余人次，实现了企业家和中高层团队同进步。
二是“走出去”访学。发动联盟企业敢于向国内外标杆企业学习，善于向身边榜样看齐，分阶段对国内外和本地从低起点发展起来的一流企业进行访学，建立了“访前明确中科品牌影响力企业中科白癜风国庆感恩回馈
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